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門窗之間只有對(duì)手,戰(zhàn)略矛盾困擾發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2020-03-30   瀏覽:17996次
門窗之間只有對(duì)手,戰(zhàn)略矛盾困擾發(fā)展

【門商網(wǎng)】擺脫門窗品牌“紅?!逼礆ⅲ瑢で箝T窗行業(yè)“藍(lán)?!笔切袠I(yè)一直在喊的話,多數(shù)企業(yè)都在中國(guó)尚未成熟的門窗行業(yè)苦苦尋求一個(gè)能夠讓我們不再迷茫的出路,努力追求著自己“門窗行業(yè)品牌引領(lǐng)者和締造者”的夢(mèng)想——而我們的夢(mèng)想,都是由我們這群人靠自己辛苦摸索,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)來完成。  
  就像嚴(yán)介和先生說的一句話:“做企業(yè)永遠(yuǎn)要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰!”  
  似乎沒有一套固定系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的思路、方法、工具,能讓您的門窗店倍速增長(zhǎng),持續(xù)盈利,永續(xù)經(jīng)營(yíng);干門窗,很累,但累并快樂著。千百門窗人,都在追尋“門窗店倍速增長(zhǎng)、持續(xù)盈利、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的方法和理論,想方設(shè)法,成功之道只是進(jìn)入“困惑者”向“引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)化的行列?! ?br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(204, 204, 204); white-space: normal; font-family: 宋體; font-size: 14px; line-height: 25.2px; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>  有一個(gè)現(xiàn)象,我們的門窗企業(yè)主們還是一如既往的堅(jiān)持自己的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法。很多做門窗的老板,他們每個(gè)人都在自己塑造的理論體系里悠然自得,體驗(yàn)著創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣咸??赡芤?yàn)橹袊?guó)的門窗業(yè)剛剛起步,在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上并沒有具有足夠影響力的中國(guó) 門窗品牌——我們更多地停留在創(chuàng)業(yè)與打造團(tuán)隊(duì)和自認(rèn)為的品牌階段?! ?br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(204, 204, 204); white-space: normal; font-family: 宋體; font-size: 14px; line-height: 25.2px; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>  我們希望,通過國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控,讓房?jī)r(jià)降下來,更多的消費(fèi)者會(huì)加大家庭裝修預(yù)算。我們希望,像“歐派”“大自然”“3D木門”等門窗企業(yè)一樣,在十幾年之內(nèi),實(shí)現(xiàn)品牌連鎖規(guī)?;?br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(204, 204, 204); white-space: normal; font-family: 宋體; font-size: 14px; line-height: 25.2px; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>  然而,很多區(qū)域品牌和地方品牌經(jīng)營(yíng)多年因?yàn)檫@樣那樣的原因沒能迅速成長(zhǎng)起來。有的區(qū)域門窗品牌老板說道:“做店在當(dāng)?shù)匚宜愠晒α?,我是有一定的市?chǎng)占有率的!可是,一到品牌擴(kuò)張,幫助經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)體系建立我就有點(diǎn)鞭長(zhǎng)莫及,我還是無法復(fù)制我的理念到所有加盟商……”  
  問他:“你沒嘗試和更多的同行溝通交流嗎?”他說:“我試過啦?,F(xiàn)階段的同行們都不會(huì)在溝通中說出自己的心里話,即使說出來的也是你無法學(xué)習(xí)和借鑒的。中國(guó)的現(xiàn)階段門窗企業(yè)老板們的心胸還不夠?qū)拸V到分享自己成功的模式和方法。”這位朋友一句話就道出了門窗經(jīng)營(yíng)者很大的困擾——到底有沒有具體的思路與方法,可以和我們的同行們交流通暢,大家一起做好行業(yè),做好企業(yè),難道每個(gè)門窗品牌都是“死敵”和“對(duì)手”嗎?
  “不要跟我講道理,告訴我到底怎么做!”這是很多老板的期望?!霸趺醋觥笔歉鼊?wù)實(shí)的問題,然而,“同行們”沒有跟我們說。真正有效的企業(yè)成長(zhǎng)秘訣不是你得到別人的商業(yè)秘密,而是找到我們共同成長(zhǎng)的那片陽光沃土?!紫?,讓我們談一談這一“矛盾”的邏輯?! ?br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(204, 204, 204); white-space: normal; font-family: 宋體; font-size: 14px; line-height: 25.2px; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>  因?yàn)?,解決問題,往往在“問題之外”。“QBQ—問題背后的問題”!想比豹子跑得更快,你可以選擇“鍛煉自己的跑步速度”,也可以選擇“做一只山鷹”——跑得再快,也比不上“飛翔”,當(dāng)然你也可以坐高鐵乘飛機(jī)。所以,請(qǐng)你跳出“做門窗怎么這么累”的問題,重新審視“門窗企業(yè)應(yīng)該怎么做”的核心命題。

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